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    As tendências para o ambiente empresarial em um mundo em que a ética é cada vez mais importante.
   Somos uma consultoria especializada no planejamento de soluções comerciais e estratégias de marketing, com foco no gerenciamento de recursos humanos, atuando há mais de 15 anos em diversos segmentos.
  Um plano de carreira torna-se fundamental e necessário ao se fazer alterações no sistema de remuneração de uma empresa. Normalmente, é preciso rever os cargos e salários das equipes, equiparando-os às suas reais competências.

   A nomenclatura dos cargos deve favorecer o entusiasmo da equipe: também isso é um fator motivacional que não pode ser ignorado ou desperdiçado.

   Um organograma transparente permite enxergar as perspectivas de crescimento, assim como ter total ciência dos critérios a atender para candidatar-se a qualquer vaga hierarquicamente superior à sua.

   A Prajna Consultoria monta estruturas de cargos e salários observando critérios lógicos e motivacionais.

 

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